[OOC] ❄️Общие правила для лидеров

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Emilia_Colewan

Команда форума
Руководитель проекта
Регистрация
24 Окт 2023
Сообщения
27
Реакции
6
Баллы
8
Лидер - это лицо проекта и он должен вести себя адекватно не только на сервере, но и за его пределами. Это касается официальных каналов проекта, форума, сервера.
● Правила для лидеров. ●


VzjYbkQ.png


I. Обязанности лидеров:
1.1. Поднять уровень RP на максимум, а также поддерживать его.
1.2. Создать условия для интересной игры игроков своей организации и поддерживать её работоспособность в надлежащем качестве (/find в том числе).
1.3. Создавать какие либо нововведения или мероприятия в своей фракции, а также РП ситуации, на протяжении своего срока.
1.4. Отстоять минимальный срок в 30 дней (Исключение: срок президента - 45 дней).
1.5. После того как вы отстоите срок в 30 дней Вы можете оставаться на лидерстве и дальше, если будет видна ваша работа. (Решение принимает следящая администрация).
1.6. Нести ответственность за свой состав (лидер напрямую несёт ответственность за действия заместителя в любой фракции и иных должностных лиц в государственных организациях, назначенного по доверию).
1.7. Отыгрывать за день не менее 100 минут по /time.
1.8. Если у вас имеется действующие предупреждение или блокировка аккаунта на нашем сервере, то вы имеете право встать/подать заявление на пост лидера только после снятия/окончания срока наказания. (КД выдаётся в том числе, при действующем наказании на мультиаккаунтах)
1.9. Если Вы занимали пост лидера или администратора на любом из серверов проекта Diamond(включая Ruby сервер), и ушли по собственному желанию, или были сняты, то вы имеете право подать заявление на пост лидера через 5 дней.
1.10. На пост лидера разрешено подавать строго с основного аккаунта. Основным аккаунтом является наиболее активный аккаунт, который был выбран самим игроком.

VzjYbkQ.png


II. Модерация разделов на форуме:
2.1. Красиво и понятно оформить форумный раздел своей организации.
2.2. Следить за своим разделом, чистить его от сообщений нарушающих правила форума.
2.3. У каждого лидера государственной организации должны быть необходимые темы, перечень которых устанавливает следящая администрация.
2.3.1. Президент обязательно должен вести следующие темы: "Предвыборные обещания и ход их выполнения" и тему с информацией о изменении/принятии каких-либо законов, с указанием даты и ссылки на закон.
2.3.2. Президенту запрещается пересоздавать темы с законами (Исключения: полное изменение закона или с одобрения Главной Администрации).
2.4. Каждый лидер обязан своевременно проверять и обновлять все темы в своем разделе.
2.4.1. После назначения на лидерский пост, лидеру дается 3 дня на переоформление раздела своей фракции.
2.4.2. На проверку фракционного раздела лидеру дается 24 часа.
2.5. Если Вы решили оставить темы бывших лидеров, то вы должны обязательно указывать авторство (Исключение: если автор темы не против, то можно не указывать авторство).
2.6. Массовое удаление тем в своем разделе может привести к занесению в черный список сервера.
2.7. Лидер должен указывать тэг ООС тем.
2.8. ООС информация в IC темах должна выделять двойными скобочками "((" "))".

VzjYbkQ.png


III. Общие правила для лидеров:
3.1. Лидерам запрещено восстанавливать игроков после варна/бана на тот ранг, на котором он был заварнен/забанен (если варн/бан не ошибочный). Если игрок хочет быть принятым обратно в организацию, то только на 1 ранг и далее повышается по отчетам. Исключение для мафий, восстановить игрока на тот же ранг можно по истечению 3 дней. В бандах восстановление на ранг идет сразу же после снятия варна/бана.
3.2. Запрещено делать полный расформ организации без разрешения старшей администрации сервера. Максимум понизить руководящий состав, с разрешения следящей администрации.
3.3. Лидер имеет право взять за один срок отпуск, сроком не более 7 календарных дней и не более 3 дней неактивности (для президента даётся два дополнительные дня, после того как отстоял 30 дней на своём посту). При уходе в отпуске, лидер имеет право посоветовать поставить на его место временного лидера, пока тот будет в отпуске. На временного лидера можно поставить лишь заместителя. Во время отпуска лидер не имеет право находиться в любой другой фракции, помимо его собственной. Отпуск дается по объективной и серьезной причине, которая не касается сервера и во время него срок лидерства не идёт (ООС причины).
3.3.1. Наказание временного лидера переходят основному и суммируются.
3.3.2. Исключения по вышеперечисленным пунктам возможны только в случае одобрения Главной Администрации.
3.4. При выдачи наказаний/использовании Чёрного Списка Чёрный Список фракции/снятии выговоров необходимо учитывать следующие нюансы:
3.4.1. При увольнении/занесении в Чёрный Список сотрудника, а также за при выдаче выдачи выговора/понижении или иного наказания, Вы должны иметь доказательства нарушений данного игрока и хранить их не менее 5 суток.
3.4.2. За уход ПСЖ с фракции игрок не заносится в Чёрный Список фракции.
3.4.2.1. Если игрок ушёл ПСЖ чтобы не получить наказание, за которое предусматривается занесение в ЧС, то занести в этот список его можно.
3.4.2.2. Если в гос. организации игрок через заявление на форуме получил некую субсидию (материальную помощь) для новых сотрудников и не выполнил требования (если они есть, эти требования обсуждаются со следящий администрацией), то в таком случае занесение в ЧС допускается.
3.4.3. В государственных организациях выговор снимаются через специально созданную тему/раздел, задания на снятие выговора должны быть связаны с фракцией.
3.4.4. Минимальные критерии для выноса с Чёрного Списка устанавливаются следящей администрацией (как правило для гос.организаций это минимальный срок и возможно задания).
3.5. Передать пост лидера возможно только: при уходе ПСЖ по сроку (снятие по сроку, не считается уходом ПСЖ), при условии что лидер безупречно отстоял свой срок (без наказаний/замечаний. Исключение: Гетто, Мафии и Байкеры), после которого идёт передача или переходе на пост выше (министр, администратор сервера).
3.5.1. Передача лидерского поста возможно только заместителю, который проявлял активность на своём посту минимум 7 дней, а также человеку должно быть как минимум 13 лет (исключение: президент, управляющий СМИ, директор ФБР, глава Ген. Штаба, Шеф ПД, с 15 лет - исключение для данных постов лидера возможно только с одобрения Главной Администрации сервера).
3.5.2. Передать пост лидера можно только если вы встали с обзвона, если вам передали его, то повторно это сделать нельзя.
3.5.3. Если лидер государственной организации отказывается передавать пост лидера, либо не может из-за пункта 3.5.2, то обзваниваются его заместители, которые отстояли не менее 21 дня и проявляют активность на своём посту, но если они не проходят обзвон, то открывается тема для обзвона, в которую могут подать свои заявки все игроки, подходящие по критериям [Исключение: Пост президента, ПД и ФБР].
3.5.4. Пост лидера администрации президента (т.е. должность президента) и судейства нельзя передать.
3.6. При уходе/снятии/ лидера государственной организации со своего поста в первую очередь обзваниваются его заместители, которые отстояли не менее 21 дня и если они не проходят обзвон, то открывается тема для обзвона, в которую могут подать свои заявки все игроки, подходящие по критериям [Исключение: ПД и ФБР].
3.7. Нельзя удалять/изменять сообщения, без одобрения следящих, в лидерском канале дискорда/конференции в вк.
Исключение: в кф занятия гос. новостей, изменение сообщений разрешено.
3.8. У каждого лидера в обязательном порядке должны стоять все уровни защиты аккаунта (подтверждение почты, защита форумного аккаунта, на вход в личный кабинет и игру). Также при отвязке какой-либо защиты вы обязаны получить разрешение у Главной администрации сервера (ГА,ЗГА). В противном случае - выговор/снятие.
3.9. При переходе на новую должность или новый срок лидеру снимаются все наказания, при условии, что лидер не злоупотребляет данным правилом (Если за 5 дней до срока получает выговор или предупреждение, то они не снимаются).
3.10. Запрещено предоставлять какие-либо привилегии друзьям/игрокам за деньги (повышение ранга и снятие выговора просто так/без отчета и тд), это будет расцениваться как блат (Исключение: банды, мафии).
3.11. Лидер имеет право сменить ник при становлении на пост лидерства. Также, лидер может запросить разрешение на смену ника после того как пробыл минимум 15 дней на посту лидера.
3.12. Лидеру запрещается выключать мобильный телефон без уважительной причины с того времени когда начинается рабочий день и можно выключить когда заканчивается.
3.13. Запрещается выносить игроков из Черного Списка за реальные или игровые деньги. Необходимо продумать минимальный срок нахождения в ЧС, а также интересные задания, после выполнения которых игрок сможет выйти из ЧС (Исключение: деньги, которые напрямую будут положены в казну Республики через благотворительность).
3.14. Если лидер не имеет возможности быть онлайн в указанный промежуток времени, он обязан поставить в известность следящего за его фракцией администратора.
3.15. Одному человеку запрещено подавать на несколько постов лидера одновременно. Заявки которые были оставлены последними - будут отклонены (Например: Подали на СМИ, на ПД, на Гетто. Заявки на ПД и Гетто будут отклонены).
3.16. Запрещается за повышение брать деньги (вставлять критерии к повышению связанные с передачей денег от игрока лидеру и тд).
3.17. Один человек может занять одновременно 2 лидерских поста, если это возможно системно (Байкерский Клуб + вторая фракция, кроме ПД/ФБР). В этом случае нужно одобрение следящей администрации двух фракций, они также могут выставить дополнительные критерии (увеличенная норма и тд).
3.18. Лидерская отчётность оставляется только на официальные ресурсы сервера (раздел форума, дискорд и тд), на выбор следящих.
3.19. На совершение значимых действий в игровом процессе (IC) лидер должен иметь серьёзный мотив и доказательства на него.
В случае, к примеру, с помилования должен как минимум пройти РП диалог (на проведение которого также необходимо иметь доказательства).
3.20. При создании отряда/подразделения/отдела и т.п. лидер обязан провести все сопутствующие РП диалоги (например: с будущем начальником, со своим начальством, если оно есть).
3.20.1. Подразделения (/division, /editdivision) при создании нового отряда/отдела создаются после того, как были проведены РП диалоги, то есть их создание сопутствует тому, что отряд/отдел начинает свою деятельность.
3.20.2. Подразделения у лидеров государственных организаций должны быть составлены исключительно по существующим отрядам/отделам фракции. В случае, если у лидера будет создан не ролевой отдел/отряд, он может получить наказание на усмотрение следящей администрации.
3.22. Лидер не должен передавать информацию с официальных конференций лидеров третьим лицам (Исключение: по одобрению/просьбе следящих/Управляющего (Пример: донести определенную информацию до своих сотрудников)). За нарушение этого пункта лидер наказывается на усмотрение следящей администрации.
3.23. Лидер имеет право воспользоваться выходным днем на протяжении недели, при условии, что за прошлую неделю он отыграл всю норму, не были взяты дни не активности или отпуска. Если лидер берет выходной день, то форумный раздел фракции должен быть проверен, а фракция функционировать.
Примечание: Если лидер отыграл 6 дней нормы и взял выходной, то на следующей неделе он также может воспользоваться выходным; Если лидер возьмёт выходной день и форум будет не в проверенном состоянии, то лидер может получить наказание по усмотрению следящей администрации.
3.24. За получение обвинительного приговора в IC процессе, лидер наказывается на усмотрение следящей администрации, в зависимости от совершённого правонарушения.
3.25. Если игрок занимает лидерский пост, то у него должна быть одобренная квента или биография в течение 7 дней с момента назначения. В противном случае, лидер понесет наказание вплоть до снятия. Исключение: Гетто.
3.25.1. В случае, если лидер пишет биографию, или же у него есть ранее одобренная биография, он должен её подредактировать, также добавить историю о том, как он попал на свою лидерскую должность.

VzjYbkQ.png


IV. Правила для лидеров государственных организаций:
4.1. Обязан знать правила подачи гос. новостей.
4.2. Запрещено проводить обзвон на высокие должности (Исключение: с одобрения следящей администрации).
4.3. Запрещено назначать на руководящие должности/выдавать дополнительные права или обязанности, при этом, не повышая [Исключение: Одобрение Главной Администрации сервера].
4.4. Принимая того или иного человека в свою организацию необходимо проверять его по ЧС Республики и своей фракции.
4.5. Если вас поставили на пост лидера и появляется человек, который якобы из отпуска, необходимо убедиться что он действительно был в отпуске (проверить старые темы с отчетами/заявками на отпуск).
4.6. Максимальное количество заместителей во фракции устанавливает следящая администрация.
4.6.1. Порядок назначения заместителей устанавливается лидером с одобрения следящей администрации.
4.6.2. Следящие имеют право устанавливать ограничения на максимальное количество остальных рангов (к примеру максимальное количество 15 рангов в ФБР с разными должностями).
4.7. Любой нормативно-правовой акт, для которого требуется одобрение Конгресса (за исключением кадровых назначений), а также устав фракции, должен быть одобрен следящей администрацией (Пример: перед подписанием и публикацией президент отправляет нормативно-правовой акт следящей администрации, после одобрения - публикует).
4.8. В фракцию принимаются игроки у которых 0 или более законопослушности.
4.9. При получении двух РП выговоров, они снимаются и лидеру заносится 1/2 в наказания, перед этим следящие проверяют за дело ли они были выданы.
4.10. Лидеру государственной организации запрещается функционально выдавать себе денежную премию. Исключение: Общая премия для всей организации.
4.11. В случае вакантного места Председателя Верховного Суда, ни один из органов власти, уполномоченный правовыми актами на назначение судей Верховного суда, не вправе назначить судью Верховного Суда без одобрения следящей администрации.
4.12. Назначаемый президентом Премьер-Министр должен иметь игровой уровень не ниже десятого.
4.13. При входе в АФК на 10 и более минут в здании организации, необходимо уйти в специальное отведённое для этого место. Если необходимо встать в АФК на 10 и более минут в ином месте, то необходимо встать в такое место, где находится малое количество игроков.

VzjYbkQ.png


V. Правила для лидеров нелегальных организаций:
5.1. Нельзя назначать более 3 заместителей в бандах, мафиях и байкерах.
5.2. Лидерам запрещено продавать или передавать территории/бизнесы без одобрения следящих.
5.3. Если лидер банды взял заморозку, то он берет ее на весь день (Исключение: снять заморозку можно только после одобрения следящей администрации).
5.4. Запрещены ники не соответствующие национальности мафии с 4 ранга. Такие ники расцениваются как нонРП и лидер несёт ответственность за них согласно пункту 6.18.
5.5. Запрещены русские, японские ники в банде (Исключение: разрешено на 1-3 рангах). Такие ники расцениваются как нонРП и лидер несёт ответственность за них согласно пункту 6.18.
5.6. Запрещен трансфер состава в мафиях/гетто/байкерах (подробнее в правилах capture и стрел).
5.7. Лидеры банды/мафии обязаны предупреждать о капте/стреле в чат забива каптов/стрел (подробнее в правилах capture и стрел).
5.8. Лидер банды/мафии обязан полностью фрапсить капт/стрелу, как и все участники капта/стрелы.
5.9. После взятии всех бизнесов/территорий начинается их расформ, лидер мафии/банды который взял все бизнесы/территории может остаться на своём посту.
5.10. За нарушения от состава лидер будет наказываться:
5.10.1. За нарушение (варн/бан) от 9-ки банды лидер наказывается предупреждением.
5.10.2. За нарушение (варн/бан) от 9-ки мафии лидера наказывается выговором.
5.10.3. За нарушение (варн/бан) от 8-ки мафии лидера наказывается предупреждение.
5.10.4. За многократные баны 4-7 рангов и/или многократные варны 6-7 рангов лидер будет получать предупреждение (от 6 человек).

VzjYbkQ.png


VI. Наказания:
6.1. Запрещено заходить в игру на сервера проекта с каким-либо запрещенным cleo и читами – снятие баном, а также возможное занесение в Черный Список сервера.
6.2. Если лидер будет замечен за игрой на втором аккаунте, то он будет снят.
6.3. Не активность более 3 дней без предупреждения следящих – снятие.
6.4. За восстановление человека на ранг, на котором он был заварнен/забанен – выговор и увольнение сотрудника (Исключение указано в пункте 3.1.).
6.5. За нарушение правил пунктов 4.6(+вложенных в этот пункт) и 5.1 лидер может получить наказание в виде предупреждения/выговора.
6.6. За блат лидер может получить от выговора и вплоть до снятия со своего поста.
6.7. За уход с поста лидера не отстоявшего срок в 15 дней (исключение президент - 20 дней), будет выдано Предупреждение(Варн).
6.7.1. Если лидер был снят на любом сроке, то он получит предупреждение(варн) при снятии с пост лидера (исключение: снятие по сроку).
6.8. Запрещено иметь права редактора/модератора/администратора в пабликах (Покупка/продажа вирт. валюты/аккаунтов/распространение адм. информации и т.п.) - снятие с поста лидера.
6.9. Запрещено занимать пост лидера/администратора и иные руководящие должности на другом проекте/сервере SAMP, CRMP, MTA - снятие.
6.10. Если лидер получает варн на другом сервере проекта, он наказывается выговором.
6.11. Если лидер получает бан на другом сервере проекта, он снимается со своего поста.
6.12. Запрещено нарушать правила Дискорд-сервера. Наказание зависит от конкретной ситуации, может быть выдано предупреждение или же снятие.
6.13. Запрещено принуждать игроков фракции устанавливать сторонние программы для работы (к примеру ТС, все только в добровольном порядке) - выговор.
6.14. Запрещено ущемлять в правах и возможностях игроков своей фракции которые не используют дополнительные программы для работы во фракции - выговор (Лидер фракции должен создать для всех одинаковые условия работы).
6.15. В случае жесткого нарушения лидером в прошлом, жалоба может быть рассмотрена в течении 30 дней с момента нарушения, во всех остальных случаях жалоба рассматривается как все остальные, в течении 5 дней от момента нарушения.
6.16. Если Вы занимаете пост лидера, то вы являетесь лицом сервера/проекта в целом. Любое неадекватное поведение с вашей стороны, может привести к плачевным последствиям. В частности это касается форума, соц. сетей (ютуб, вк, скайп, дискорд и т.п.). В закрытых/личных конференциях/сообщениях, человек может общаться свободно. Если общение переходит за границы закрытых/личных конференций/сообщении, то есть осуществляется в официальных конференциях, то лидер может получить. Наказание зависит от конкретной ситуации, может быть выдано предупреждение или же снятие.
6.17. Если лидер не следит за форумом (не обновляет темы, не проверяет отчеты и тд), то на первый раз получает устное предупреждение, а в последствии может получить предупреждение (½).
6.18. За нонРП ник во фракции лидер на первый раз получает устное предупреждение, а в последствии может получить (½).
6.19. Если лидер без предупреждения не отыграл свою норму (120 минут в /time), то он получает предупреждение.
6.20. Если у лидера будет более чем один активный профиль на форуме, он получит выговор. Если с этого/этих профиле была активность в виде лайков - обнуление форумного аккаунта.
За слив лидерки или попытку слива вы будете занесены в черный список сервера/проекта на пожизненной основе.
6.21. Если лидер забыл убрать vacancy, то он на первый раз получает устное предупреждение, а в последствии может получить (½).
6.22. Использование аббревиатуры A.Y.E / АУЕ - от выговора до снятия.
6.23. За нарушение правил сервера, которые не оговорены в данных правилах лидеру выдаётся наказание на усмотрение следящей администрации. Также Главная Администрация, в зависимости от ситуации, может пойти на уступки и заменить наказание лидеру.
[!] Примечание: Устное предупреждение - разговор, предупреждение - 1/2, выговор - 1/3 (1/4 в гетто).
 

Emilia_Colewan

Команда форума
Руководитель проекта
Регистрация
24 Окт 2023
Сообщения
27
Реакции
6
Баллы
8
● /GNEWS - это государственная волна, выделенная для передачи гражданам Республики общей информации.

Лидер имеет право занимать гос. волну только на 3 или 1 строку. Занимать гос. волну разрешено только в специальную конференцию. После отправки сообщений в гос. волну лидер обязан освобождать её для других лидеров. В случае, если лидер не освобождает гос. волну для других лидеров, от следящей администрации будет выдаваться предупреждение. Если лидер не соблюдает очередь, то на первый раз с ним будет проведена беседа, а при повторном нарушении получит предупреждение.

Более подробно о том, как забиваются гос. новости:

Лидер может занять в специальный чат одну гос. новость за один раз (Например: напоминалки (1 строка), основная гос. новость о начале собеседования (3 строки) [как пример].
После того, как лидер отправил забитую гос. новость, он может снова занять очередь на ещё одну гос. новость.


● ИНТЕРВАЛЫ:

Между 1-ми и 1-ми объявлениями | Интервал = 3 минутам
Между 1-ми и 3-ми объявлениями | Интервал = 3 минутам
Между 3-ми и 3-ми объявлениями (от разных лидеров) | Интервал = 4 минутам
Между 3-ми и 3-ми объявлениями (своими) | Интервал = 8 минутам


ТЕХ.НЕПОЛАДКИ:

Разрешено подавать о Тех.Неполадках в случае:
1. Если вы случайно подали объявление о собеседовании/мероприятие;
2. Если вы ошиблись со временем проведения собеседовании/мероприятия;
3. Если вы ошиблись с местом проведения собеседовании/мероприятия;
4. Если произошла ошибка биндера и текст выглядит непонятными символами.



● ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

Лидерам разрешено отправлять гос. новости с информацией о том, кто выиграл в мероприятии без учёта интервала;
Если два лидера отправляют одновременно гос. новости - наказание получает тот, кто кинул вне очереди;
Лидер может нарушить интервал новостей максимум на 5 минут (( Например: лидер вылетел из игры )).
Если лидер будет грубо нарушать интервал новостей, в дальнейшем он получит за это наказание (( мут на 10 минут )).
 

World Depression

Нитазол
Команда форума
Главный Администратор
Регистрация
10 Янв 2024
Сообщения
26
Реакции
6
Баллы
8
Приветствуем всех лидеров и игроков нашего сервера! ♥

В данной теме мы расскажем вам об основных аспектах поста Лидера, которые обязан знать каждый уважающий себя игрок, не исключаем, что возможно для кого-то данное будет не новым, а уже пройденным этапом многолетней игры на проекте - Но даже и вам не мешало бы почитать! Ну что-ж, начнём!

VzjYbkQ.png

● Пост лидера
VzjYbkQ.png

Для каждого он имеет свой смысл, у всех игроков он разнится, существует условно два случая: «Хочу попробовать!» и «Хочу развивать организацию!» — оба варианта могут в итоге получить довольно неплохие результаты, но лучшие будут у тех, кто стоит ради своего состава и повышения качества организации за которую он ответственен.
Настоящего лидера в составе любой организации прежде всего должны слушать, а не слышать, это зависит от самого человека, который занимает столь ответственный пост. В основном лидеры, которых не уважает в какой-то мере состав, не в силах качественно реализовывать свои творческие идеи, да-да именно Творческие - потому как Лидер это творец, художник своей организации и возможностей для данного на нашем сервере очень много, некоторые не задумываются о приоритете их идей. Следовательно нужно добиться признания среди состава, посредствам решения их проблем, выслушивания всех претензий/предложений - всё это порождает Общение/Коммуникации, связь между Составом в целом, что положительно скажется на коллективности, а она в свою очередь приведет к рычагам управления и мотивации фракции.
Мотивация вашего коллектива в составе имеет огромную роль, например: "Ребят, если вы покажите большую активность данного отдела, то по итогу вам будет дана возможность реализовывать себя так, как захотите и включая доступ к изменений чего-либо в организации в целом или в структуре отдела", всегда давайте надежду составу и много проводите общение по поводу перспектив организации и о том, как все будет реализовано! Расставляйте правильно интонацию, говорите четко и обдуманно, за вами должны идти и верить словам, которые вы не пустите на ветер никогда.
Для удачного поста лидера, нужно быть в меру строгим, рассудительным человеком. Никогда не допускайте Блата в своей фракции и в высокой степени "снисхождения", если игрок нарушил внутренние документы, то пресекайте (но есть случаи, когда на первый раз будет проще простить и провести беседу), естественно с умом и правильным объяснением так, дабы сам игрок извинился и не имел чувства обиды на вас, если уж обиделся (бывают разные ситуации) и ничего с этим не поделаешь - не нужно предвзято относиться к нему, просто держите Всегда себя в руках. Будьте примером для других в организации. Старайтесь отвечать всем на сервере и максимально слушать конструктивную критику, которая поможет ориентироваться и улучшаться с каждым днём.



VzjYbkQ.png

Коллектив, начало
VzjYbkQ.png

Для того, чтобы уверенно занять пост лидера нужно в желательном порядке иметь круг доверенных лиц, которые по вашему мнению имеют опыт и хотят Вам помочь (желание «тащить») — это сократит огромный путь пустой траты времени на поиск новых людей, с которыми Вы еще не прошли «огонь и воду». Надо понимать тот факт, что с ними ещё предстоит работать целый срок или даже больше, а подставить, даже неосознанно, может любой.
Готовый состав может быть вашей семьёй, как это обычно происходит или просто друзья/знакомые. Главное не перегибать палку, то есть НЕ БЛАТИТЬ, старайтесь ставить таких людей, чтобы в дальнейшем Вы могли любому «ябиде» на основе каких-либо аргументов (отчётов, обзвона и т.п.) доказать честность их назначений.

VzjYbkQ.png

Опыт
VzjYbkQ.png


Все мы знаем, что для того чтобы занять какую-то должность в любой структуре, нужно обязательно иметь знания и опыт в данной сфере. Если вдруг Вы сомневаетесь в качестве своих навыков, то лучший вариант — поработать в организации, влиться в коллектив (так Вам будет на много проще), прочесть всю нужную информацию на форуме (правила, кодексы и т.п.). Когда Вы почувствуете, что и правда готовы, то лучший способ — это проверить себя. Попросите любого игрока провести Вам «обзвон» или любую другую проверку: пусть он задаёт Вам вопросы и даёт задания, которые Вы заранее не обговаривали.
Для любого ответственного поста опыт и знания обязательны, а игроки, которые импровизируют и работают без какой-то базы знаний, обычно «улетают» по жалобам. Настоящий опыт появляется с годами игры. Это очень важный момент.

VzjYbkQ.png

● Улучшения
VzjYbkQ.png


Обычно крутые идеи приходят спонтанно. Когда, например, идёшь в душ или ложишься спать, или выходишь на улицу по делам, но при этом думаешь об организации… и тут *БАЦ, БАЦ, БАЦ* в голову прилетают свежие мысли о том, как развивать организацию. Вы их запоминаете и далее думаете над самым главным «Реализацией», а именно что Вам нужно, дабы воплотить данное в игру, будет ли правильным тратить на это время, окупается ли КПД данной идеи.
Есть второй вариант, он более сложный, в нём Вам нужно искать все проблемы организации, выявлять болевые точки, а потом как «лекарь-врач» их «латать» с помощью новых улучшений. В каждой структуре есть свои проблемы, идеальной организации просто не существует на проектах САМПа.
Придумывайте также улучшения, которые затронут не только вас и вашу сферу, но и других лидеров! Это Вам даст шанс показать то, что Вы ещё и для других стараетесь, что ваша организация не думает только о себе, общее признание среди других игроков дорогого стоит. Это максимально важно, учтите это.


VzjYbkQ.png

Желание. Работа
VzjYbkQ.png


Вот встал Иван Иванович на пост лидера, есть у него и состав, и опыт, и улучшения! Чего ему не хватает? Желание для работы, конечно же! Обычно лидер, который встал на пост с фразой «А ну-ка, попробую!» быстро «перегорает» (уходит ПСЖ) через неделю или две, так как не видит перед собой конкретных задач и целей. Для чего встал? Куда дальше развиваться? Непонятно.
Поэтому, перед тем как Вы встаёте на лидерский пост, как говорилось выше в статье , спросите себя: нужно ли мне это? Отчёты, ответственность, онлайн, нервы… Если у вас и правда огромные планы, Вы понимаете груз ответственности, который на вас ляжет, то без сомнений идите и работайте во благо своего состава, организации и сервера.
Не малую роль на посту лидера играет отчётность, в ней Вы полностью раскрываете то, зачем сюда пришли, поэтому нужно со всей силой работать над ними и тратить немалое количество времени на их заполнение. Это зеркальное отражение вашей организации и работы лично лидера в целом! При выдвижении на пост администратора руководствуются так же именно отчётностью.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху