Frank Gallagher
Администратор
- Регистрация
- 28 Янв 2024
- Сообщения
- 5
- Реакции
- 2
- Баллы
- 3
Деонтология — это раздел медицинской этики, состоящий из этических норм и принципов поведения медицинского работника при исполнении своих профессиональных обязанностей.
Профессиональная деятельность медицинских работников основывается на принципах гуманизма, милосердия, сдержанности, профессионализма, конфиденциальности и толерантности.
Медицинским работникам следует оказывать скорую медицинскую помощь в пределах своих возможностей нуждающимся в ней лицам вне организации здравоохранения.
Медицинские работники соблюдают следующие нормы взаимоотношений с пациентами и иными лицами:
· эффективно решают поставленные задачи, связанные с исполнением должностных обязанностей;
· информируют пациентов и иных лиц о методах и целях предполагаемого лечения, медицинских вмешательств, существующих рисках, об особенностях применения лекарственных средств, изделий медицинского назначения, их возможных побочных эффектах, о возможных альтернативных методах предлагаемого лечения;
· информируют о неблагоприятном прогнозе при оказании медицинской помощи, где проявление взаимоотношений пациента с лечащим врачом излагается в форме, соответствующей требованиям медицинской этики и деонтологии и доступной для понимания лицам, не обладающим специальными знаниями в области здравоохранения.
Медицинские работники не допускают:
· грубого, формального и нетактичного отношения к пациентам и иным лицам;
· разглашения врачебной тайны;
· недостоверной информации при консультировании пациентов, посетителей организаций здравоохранения, аптек о применении лекарственных средств и их хранении;
· негативного влияния личных, семейных, общественных или других обстоятельств на поведение медицинских, фармацевтических работников при осуществлении ими должностных обязанностей.
Взаимоотношения медицинских работников с коллегами строятся на
принципах профессиональной этики, взаимного уважения и доверия, которые выражаются в:
принципах профессиональной этики, взаимного уважения и доверия, которые выражаются в:
· проявлении компетентности и требовательности к себе и коллегам;
· уважении прав, чести, достоинства, личной и деловой репутации каждого члена коллектива, взаимном доверии;
· создании и поддержании благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
· владении теоретическими и практическими навыками управления и разрешения конфликтных ситуаций;
· обращении за помощью при возникновении профессиональных затруднений;
· развитии наставничества: передаче положительного опыта, знаний, умений, оказании профессиональной помощи молодым коллегам.
Медицинским работникам при выполнении должностных обязанностей не следует употреблять выражения, умаляющие честь, достоинства и деловую репутацию, комментировать или обсуждать профессиональные качества других коллег.